नमस्कार दोस्तों, हम यहां संविदा नौकरी के बारे में जानेंगे, आखिर क्यों विगत कुछ वर्षों में लगभग सभी राज्यों और केन्द्र के मंत्रालयों में विभागों में नए भर्ती के साथ संविदा (Contract) नौकरी का चलन जारी है।
संविदा नौकरी यानि Contract Job :
संविदा को हम अस्थाई नौकरी या कॉन्ट्रैक्ट जॉब कहते है। जिसके अन्तर्गत इसमें नौकरी शर्त के आधार जिसमें निश्चित समय, निश्चित वेतन फिक्स होता है।
यह नौकरी किसी सरकारी या अर्ध सरकारी विभाग, और निजी में भी होता है।
सविंदा पर नौकरी सीधे विभाग द्वारा नही लिया जाता। बल्कि यह किसी कंपनी, फर्म या एनजीओ के माध्यम से किया जाता है।
संविदा से नुकसान :
- इसमें एक निश्चित वेतन मिलता है।
- वेतन में जल्द बढ़ोतरी नही होता।
- नौकरी जाने का डर बना रहता है।
- कार्य स्थाई कर्मी के बराबर या ज्यादा करने पर भी स्थाई कर्मी के बराबर सुविधाएं नही मिलता।
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